Fokus-Momente. Von zwei Stunden bis sechs Wochen.
Der Kern bleibt in jeder Form gleich. Menschen, die ihren Fokus bewusst lenken, arbeiten anders. Ruhiger unter Druck. Klarer im Gespräch. Wirksamer im Alltag.
Für deine Mitarbeitenden.
Vier Formen. Du entscheidest, wie viel Zeit für Fokus-Momente bleibt.
2 Stunden
Impuls
Erleben, was Fokus verändert. Geschichten, Übungen und eine Entscheidung, die über den Tag hinausreicht.
Halbtag
Perspektiven
Mehr Raum für dasselbe. Tieferer Einblick in die Erlebnisse und Muster. Mehr Zeit zum Üben und Reflektieren.
Ganzer Tag
Resonanz
Ein ganzer Tag, der Raum lässt. Für Übungen, Stille, Gespräche und Erkenntnisse, die erst mit der Zeit kommen.
6 Wochen mit jeweils 2 Stunden
Haltung
Woche für Woche Fokus im Alltag verankern. Damit aus einem Impuls eine Haltung wird.
Gemeinsam vorbereiten.
Vor jeder Durchführung findet ein Briefing statt. Gemeinsam klären wir den Anlass des Trainings, welche Menschen aus deinem Unternehmen teilnehmen und den organisatorischen Rahmen. Der Ablauf folgt einem klaren Konzept und wird passend zur jeweiligen Durchführung umgesetzt.
Was nebenbei entsteht.
Egal für welche Form du dich entscheidest. Es entsteht etwas, das im Arbeitsalltag selten Raum bekommt. Es entsteht etwas, das im Arbeitsalltag selten Raum bekommt. Menschen erleben sich gegenseitig anders. Eine Person, die man nur aus Meetings kennt, zeigt eine Seite, die dort nie sichtbar wird. Das verändert mehr als das individuelle Verhalten. Es verändert, wie Menschen miteinander umgehen. Wie Vertrauen entsteht. Wie offen gesprochen wird, wenn es darauf ankommt.
»Bislang arbeite ich 7 Tage die Woche 12 Stunden oder mehr am Tag. Meine vollkommen überzogene Erwartungshaltung (4-Tage-Woche und 9 to 5) erscheint dank der unfassbar wertvollen Impulse, Tipps und Techniken im Fokus-Training von Robert Pacher nun absolut realistisch! Fantastisch - nachdrückliche Empfehlung!«
– Clemens Graf von Hoyos