Fokus und Eigenverantwortung bewusst stärken.
Learnings of Tomorrow ist der Rahmen für einen Ansatz, den ich lebe, reflektiere und in Unternehmen wirksam mache.
Meine Rolle und warum Learnings of Tomorrow.
Ich begleite die Trainings persönlich. Meine Haltung, meine Sprache und meine Erfahrungen prägen meine Arbeit. Dabei ist »Learnings of Tomorrow« der Rahmen, für Erkenntnisse, die zeitlos sind und uns in der Zukunft immer wieder begegnen werden.
Dabei ist die größte Erkenntnis von Morgen, dass es kein Morgen gibt.
Langfristig sollten daraus und weitere Formate und Angebote entstehen, die diesen Kern weitertragen: Es gibt kein Morgen. Deshalb zählt: Fokus. Bewusstsein. Eigenverantwortung.
Das, was ich vermittle, lebe ich selbst:
bewusster Umgang mit Aufmerksamkeit
Reduktion von
Ablenkungen
regelmäßige Reflexion des eigenen Handelns
Ich sage immer: Man lehrt am besten das, was man selbst auf eine harte Art und Weise lernen hat müssen. Bei mir trifft das auf die Themen Fokus und Eigenverantwortung zu. Denn nur was man selbst erlebt hat und täglich lebt, kann man auch glaubwürdig weitergeben.
Die Bedeutung von Fokus und Eigenverantwortung.
Ablenkungen, Multitasking und Reaktionen prägen viele Arbeitstage. Die Aufmerksamkeit wird permanent beansprucht, Entscheidungen werden oft unbewusst getroffen.
Dabei ist Fokus keine Technik, die man einmal erlernt. Und Eigenverantwortung kein Konzept, das man verordnen kann. Beides beginnt mit bewusster Wahrnehmung und Entscheidung im Alltag.
Der Ansatz.
Kompetente Mitarbeitende verlieren ihre Wirksamkeit durch Ablenkungen. Verantwortung wird unbewusst verschoben, Entscheidungen vertagt, Potenziale bleiben liegen.
Das alles geschieht nicht wegen fehlender Prozesse, sondern wegen fehlender Klarheit im eigenen Denken und Handeln.
Das Training setzt genau dort an: Durch einen strukturierten, erlebbaren Rahmen wird Fokus gestärkt, Eigenverantwortung gefördert und die Fähigkeit zum bewussten Handeln entwickelt.
Es geht nicht um …
Kontrolle
Druck
schnelle Lösungen
Sondern um …
Austausch in
der Gruppe
klare Gedanken &
ehrliche Fragen
Raum für
eigenes Denken
Das Training liefert keine fertigen Antworten. Es bietet jedoch die Möglichkeit, die Fähigkeit zu stärken, seine Aufmerksamkeit zu lenken und Verantwortung zu übernehmen.
Was ist zu erwarten?
Das Training ist so gestaltet, dass Mitarbeitende:
das eigene Arbeitsverhalten reflektieren
Ablenkung bewusst wahrnehmen
Verantwortung im Alltag leben
Impulse, Übungen und Reflexionen greifen ineinander. Nicht als Konsumformat, sondern als Lernprozess. Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht nur durch mehr Wissen, sondern durch die bewusste Erfahrung. Am Ende geht es nicht darum, noch schneller zu werden, sondern bewusster zu handeln.
„Ich kenne niemanden, der sich intensiver und tiefgreifender mit dem Thema Fokus beschäftigt. Aber nicht nur des Outputs willen, sondern um mehr Zufriedenheit im Alltag zu spüren und mehr Zeit für all jenes zu haben, das einem größtmögliche Erfüllung schenkt. In Trainings und Gesprächen mit Robert geht's nicht darum einer Karotte hinterher zu rennen - sondern um ein neues Lebensgefühl - Freiheit.“
– Bernhard Fercher
Für ein bewusst gestaltetes Arbeiten im Alltag.
Das 6‑Wochen-Training bietet Mitarbeitenden Impulse, Übungen und Reflexionen, um Ablenkungen zu reduzieren, Prioritäten klar zu setzen und Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen – zum Vorteil von Mitarbeitenden und Unternehmen gleichermaßen.
„Roberts umfangreiche Expertise auf dem Gebiet der Fokussierung haben es mir ermöglicht meine Zeit deutlich besser und effizienter nutzen zu können. Kann man nur weiterempfehlen!“
– Mag.a jur. Josefine Enzersfellner
Erkenntnisse. Inspiration. Wissen.
