6-Wochen-Training
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Früher merken. Bewusster wählen.
Zwei Stunden pro Woche, sechs Wochen lang. Was in dieser Zeit wächst: Aufmerksamkeit. Eigenverantwortung. Verlässlichkeit.
Was nach sechs Wochen möglich wird.
Es beginnt mit einer einfachen Beobachtung. Der Tag läuft, Aufgaben werden erledigt, Nachrichten beantwortet. Und irgendwann merkt jemand: Ich reagiere nur noch.
Das ist der Moment, in dem dieses Training ansetzt. Sechs Wochen. Eine Frage, die sich im Alltag ständig stellt: Wohin geht meine Aufmerksamkeit wirklich? Und wer führt sie?
6 Wochen, je 2 Stunden
Bis zu 20 Teilnehmende
Vor Ort oder live-online
Auch als Impuls-Training
Was in den sechs Wochen passiert.
🎯
Woche 1
Aufmerksamkeit
verstehen
Wo geht die Aufmerksamkeit hin, und warum? Wer das beobachtet, beginnt zu verstehen, wie Fokus entsteht und wie er verloren geht.
🔍
Woche 2
Einfluss statt
Reaktion
Was lässt sich tatsächlich beeinflussen? Diese Woche schärft den Blick für den eigenen Handlungsspielraum und zeigt, was Energie bindet, ohne etwas zu bewegen.
🧭
Woche 3
Fokus im
Alltag
Wechselnde Anforderungen, Unterbrechungen, Übergänge. Diese Woche macht sichtbar, wo Aufmerksamkeit verloren geht und wo Spielraum entsteht.
💡
Woche 4
Verantwortung
erkennen
Wer bewusst wählt, worauf die Aufmerksamkeit fällt, übernimmt Verantwortung aus eigenem Antrieb. Diese Woche verbindet Fokus mit Eigenverantwortung.
🧠
Woche 5
Haltung
wählen
Wie eine Situation bewertet wird, bestimmt, wie man damit umgeht. Diese Woche geht es darum, Orientierung zu behalten, auch wenn Druck entsteht.
🔄
Woche 6
Integration &
Klarheit
Diese Woche geht es darum, innezuhalten. Das Gelernte zu reflektieren. Und zu erkennen, was sich verändert hat und wie es im Alltag weitergeht.
Was im Raum entsteht.
Lernen ist sozial. In sechs Wochen entsteht etwas, das im Arbeitsalltag selten Raum bekommt: Menschen erleben sich gegenseitig anders. Eine Person, die man nur aus Meetings kennt, zeigt eine Seite, die dort nie sichtbar wird.
Das verändert mehr als das individuelle Verhalten. Es verändert, wie ein Team miteinander umgeht. Wie Vertrauen entsteht. Wie offen gesprochen wird, wenn es darauf ankommt.
Für wen dieser Rahmen passt.
Für Unternehmen, in denen Haltung und Entwicklung strategischen Stellenwert haben. In denen bereits vieles funktioniert, und im Alltag noch Potenzial liegt.
Der Unterschied liegt in der Ankündigung.
Fokus-Training klingt für manche nach Kritik. Der erste Gedanke: Bin ich das Problem? Wer das Training als Investition ankündigt, schafft eine andere Ausgangslage. Was in der Praxis funktioniert:
»Wir geben euch einen Raum, der im Alltag selten entsteht.«
»Es geht darum, bewusster zu wählen, womit.«
»Das ist ein Angebot an alle, die ihren Alltag selbst führen wollen.«
Wie es anklingt, entscheidest du.
„Bislang arbeite ich 7 Tage die Woche 12 Stunden oder mehr am Tag. Meine vollkommen überzogene Erwartungshaltung (4-Tage-Woche und 9 to 5) erscheint dank der unfassbar wertvollen Impulse, Tipps und Techniken im Fokus-Training von Robert Pacher nun absolut realistisch! Fantastisch - nachdrückliche Empfehlung!“
– Clemens Graf von Hoyos
Der richtige Zeitpunkt ist eine Frage der Haltung.
Haltung entsteht vorher. Der passende Zeitpunkt steht in keinem Kalender. Ein kurzes Gespräch zeigt, ob dieser Rahmen zu deinem Unternehmen passt.
Erkenntnisse. Inspiration. Wissen.
